Osaamisstrategian mukaan ratkaisu rakennusalan osaajapulaan löytyy eri koulutusasteiden välisen yhteistyön syventämisestä, korkeakoulujen keskinäisen työnjaon kehittämisestä ja koulutuksen läpäisyasteen parantamisesta. Myös yrityksiltä tarvitaan aktiivisuutta muun muassa työssä oppimisen mahdollisuuksien tarjoamiseen ja korkeakoulutuksen rahoittamiseen.
3+1: osaamisstrategian päätavoitteet
3. |
Strategian muut keskeiset tavoitteet
5.
Rakennusala panostaa alan kehittämiseen ja on digitalisaation etujoukoissa.
8.
Rakennusala muuttuu kansainvälisemmäksi ja hyödyntää korkeakouluopiskelijoiden osaamisen täysimääräisemmin. Lisäksi ala toteuttaa yhteiskuntavastuuta tarjoamalla koulutus- ja työmahdollisuuksia myös erityisryhmille, kuten maahanmuuttajat ja syrjäytyvät nuoret.
Ensisijaiset toimenpiteet strategian toteuttamiseksi
|
- Lisätään alan T&K&I-panostuksia ja hyödynnetään Business Finlandin rahoitusmahdollisuudet laajemmin
- KIRA-digin jatko turvataan ja sen saamaa positiivista julkisuutta hyödynnetään alan kehittämisessä ja houkuttelevuudessa
- Perustetaan alalle ajatuspaja tai hyödynnetään jo olemassa olevia
- Rakennusala osallistuu paikallisesti alan koulutusmäärien ennakointiin, koulutusten sisältöjen ja työvoimapalveluiden suunnitteluun sekä tekee paikallista vaikutustyötä alan houkuttelevuuden lisäämiseksi
- Luodaan RT:n paikallisen vaikuttamisen suunnitelma
- Osallistutaan Myllypuroon tulevan Metropolia-ammattikorkeakoulun ja Stadin ammattiopiston yhteiskampuksen toteutukseen
- Osallistutaan Tampere3-hankkeeseen ja toteutetaan Oulun ratkaisu niin, että ammattioppilaitos on siinä mukana
- Osallistutaan myös muiden vastaavien hankkeiden toteutukseen
- Osallistutaan mentorohjelman suunnitteluun kansainvälisille korkeakouluopiskelijoille
- Tarjotaan enemmän englanninkielisiä harjoittelumahdollisuuksia ja maahanmuuttajille suunnattuja opintopolkuja
- Kehitetään rakennusalan opetushenkilökunnan palkitsemista
- Yhdistetään eri palkitsemistavat ja -tilaisuudet positiivisen näkyvyyden lisäämiseksi
- Nostetaan positiivisia koulutusesimerkkejä mediaan
- Teetetään tutkimus, joka perustuu laajaan otantaan ja jonka avulla löydetään alavalinnan merkitsevät tekijät ja alueelliset erot
- Päätetään tutkimustulosten perusteella jatkotoimenpiteistä
- Mahdollistetaan työelämään tutustumisjaksot (TET) rakennusalalla laajasti
- Osallistutaan rakennusalalle suunnatun Yrityskylä-mallin toteutukseen