Miten palkat määräytyvät rakennusalalla

Miten vähimmäispalkka ja sosiaalikulut lasketaan?

Työntekijöiden vähimmäispalkat määräytyvät työehtosopimusten mukaan. Palkan lisäksi työnantajan on maksettava myös sosiaalikulut. Karkeasti sanottuna palkan ja sosiaalikulujen yhteissumma saadaan kertomalla palkka luvulla 1,7. Tuosta kertoimesta puuttuu kuitenkin vielä työkyvyttömyyseläkemaksu, jonka suuruus vaihtelee yritys- ja eläkevakuutusyhtiökohtaisesti.

Alla taulukko rakennusalan sosiaalikuluista työntekijöiden osalta:

Työkyvyttömyyseläkemaksu

Työkyvyttömyyseläkkeen maksu on vuodesta 2007 alkaen määräytynyt yrityksen palkkasumman eikä enää työntekijämäärän mukaan.

TyEL-maksun työkyvyttömyyseläkeosa määräytyy kokonaan maksuluokan perusteella, jos yrityksen palkkasumma vuonna 2008 oli yli 26,976 miljoonaa euroa. Jos palkkasumma oli alle 1,686 miljoonaa euroa omat eläketapaukset eivät vaikuta maksuun, vaan työkyvyttömyyseläkkeen maksuosa määritellään perusmaksun mukaan. Mikäli palkkasumma oli 1,686 miljoonan ja 26,976 miljoonan euron väliltä työkyvyttömyyseläkkeen maksuosa perustuu osittain perusmaksuun ja osittain työnantajalle määrättyyn maksuluokkaan.

Maksuluokka tarkoittaa sitä, että yrityksen työkyvyttömyyseläkemaksu lasketaan osittain tai kokonaan toteutuneiden työkyvyttömyysmenojen perusteella. Maksuluokkia on 11. Niissä kaikissa on työkyvyttömyysriskin perusteella määritelty eritasoinen työkyvyttömyysmaksu perusmaksuluokan ollessa 4. Työkyvyttömyyseläkkeen yrityskohtainen maksuosa voi vaihdella vakuutusyhtiöittäin sekä yrityksen palkkasummasta ja maksuluokasta riippuen merkittävästi.

Yritysten tulee lisätä oheiseen sosiaalikululaskelmaan yrityksen oman eläkevakuutusyhtiön ilmoittama työkyvyttömyyseläkemaksu.