« Takaisin

Talonrakennusteollisuus ja Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä aiesopimukseen

Talonrakennusteollisuus Itä-Suomen piiri ry ja Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän rakennusalan maakunnallinen opintoalatiimi allekirjoittivat huhtikuun puolivälissä uraauurtavan aiesopimuksen. Se tiivistää rakennusteollisuuden järjestäytyneiden yritysten sekä toisen asteen ammatillista koulutusta Pohjois-Karjalassa antavan oppilaitoksen yhteistyötä muun muassa rakennusalan työssäoppimispaikkojen tarjoamisessa opiskelijoille.

Talonrakennusteollisuus Itä-Suomen piirin aluepäällikkö Veikko Matikainen kertoo, että aiesopimuksen tavoitteena on parantaa nuorten hakeutumista rakennusalojen koulutukseen, tehostaa koulutuksen aikaista työssä oppimista käytännön ammattitaitojen harjaannuttamiseksi sekä edistää nuorten sijoittumista työelämään opiskelujensa jälkeen.

"Tilastojen mukaan rakennusala on alkanut kiinnostaa nuoria lupaavasti niin toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa kuin ammattikorkeakoulutuksessakin. Jostain syystä kuitenkin opiskeluaikana tapahtuu hävikkiä eikä itäsuomalaisiin rakennusalan yrityksiin valmistu ja hakeudu nuoria niin paljon kuin pitäisi. Ratkaisun löytämisellä ongelmaan on yhä suurempi kiire, koska työvoimapula on pahenemassa suurten ikäluokkien lähestyessä eläkevuosia niin esimies- kuin työntekijäportaissa", tähdensi Matikainen.

Rakennusteollisuus sitoutuu merkittävästi

Hänen mukaansa rakennusteollisuuden edustaja saa aiesopimuksella paikan koulutuskuntayhtymän maakunnallisessa ohjausryhmässä, joka mm. koordinoi ammattiosaamisnäyttöjä. Rakennusteollisuus sitoutuu järjestämään 75 prosentille toisen ja kolmannen vuosikurssin opiskelijoista työssäoppimispaikat. Samoin tavoitteena on yrityksissä yksi valmennettu työpaikkaohjaaja jokaista viittä työsuhteista työntekijää kohti, mikä tähtää työssäoppijoiden laadukkaaseen perehdyttämiseen.

-Rakennusalan yritykset sitoutuvat myös suunnitelmaan työssäoppijoiden ja kesäharjoittelijoiden sijoittamiseksi työmailleen sekä ammatillisesta oppilaitoksesta valmistuvien ottamiseksi työsuhteeseen. Lisäksi tavoitteena on, että opettajat suorittavat vähintään viiden päivän työelämäjakson opetusalansa työtehtävissä yrityksissä joka kolmas vuosi. Vastaavasti työelämän edustaja voisi toimia tämän ajan opettajana. RT:n jäsenet pyrkivät myös kummiyrityssopimuksiin paikallisten oppilaitosten kanssa, selvitti Veikko Matikainen.

Hän toivoo RT:n Itä-Suomen piirin sekä Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän rakennusalan aiesopimusmenettelyn ja yhteistyön yritysten sekä kouluttajaorganisaatioiden kesken laajenevan muihinkin itämaakuntiin.

Lisätietoja:

Talonrakennusteollisuus Itä-Suomi aluepäällikkö Veikko Matikainen, p. 0500 570 233.
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä koulutusjohtaja Paavo Waris, p 050 523 4250