Johdon koulutukset
Toimihenkilötutkinnot
Työntekijätutkinnot
Muuntokoulutus työntekijästä työnjohtajaksi
Talonrakennus Infra Opiskelijoiden kokemuksia
Henkilösertifiointi- ja pätevöitymiskoulutukset
Työturvallisuuskoulutukset
Teemakoulutukset
Teemakoulutukset: Rakennusfysiikka ja rakentamisen laatu
Yrityskoulutus
Projektit

Opiskelijoiden kertomaa

Haastattelimme kolmea työnjohtajaopiskelijaa ja kysyimme heiltä samat viisi kysymystä. Lue mitä kokeneet työnjohtajaopiskelijat vastasivat.

Lassi Mellanen1> Tartuin tarjottuun tilaisuuteen, koska näin siinä mahdollisuuden kehittää itseäni alalla. Haasteiden ottaminen on aina kiehtonut minua.
2> Koulutus, joka on varsin käytännönläheistä, tukee mielestäni todella hyvin työnjohtajaksi opiskelua. Mielipiteiden vaihto sekä rakentava keskustelu muiden opiskelijoiden kanssa on iso mahdollisuus kouluttaa itseäni.
3> Mielestäni olen sopeutunut hyvin uuteen tehtävääni, jota tukee se positiivinen palaute, jota olen saanut sekä uusilta että entisiltä työkavereilta. Vastuuta tulee työnantajan puolelta lisää sen mukaan, miten opiskelu etenee.
4> Suosittelen muuntokoulutusta sellaisille henkilöille, joilla on pitkähkö ammatillinen kokemus työelämässä ja jotka ovat valmiita ottamaan vastaan sekä vastuuta että haasteita uusista tehtävistä.
5> Rautakanki. Jos ei ensimmäinen isku uppoa, niin toinen menee varmasti perille.

Timo Parkkinen

1> Jonkinasteinen leipääntyminen entiseen työhön. Jostakin syystä nokkamiehen hommat aina kasaantuivat minulle. Rupesin miettimään että sitä voisi yrittää eteenpäin, kun kaveritkin luottaa. Esimiehiltä rupesi tulemaan vihjailuja siirtymisestä pomon hommiin. Kyllähän siinä Askollakin oli näppinsä pelissä.
2> Koulutus antaa uskottavuutta ja varmuutta tekemiseeni ja on kolmantena osapuolena "paketissa". Tiedon saannissa koulutus (RATEKO) ehdottoman tärkeä, ja opiskelukaverit toimii "vertaisryhmänä", erittäin hyviä keskusteluja joka tapaamisella. Ilman koulutukseen lähtemistä en olisi päässyt nykyiseen tehtävääni, toimin osana työtä
Skanskan Itä-Suomen alueella turvallisuusasiantuntijana.
3> Olen mielestäni sopeutunut rooliin hyvin ja saamastani palautteesta päätellen onnistunutkin hyvin tehtävässäni. Kavereiden suhtautuminen on ollut alusta lähtien kannustavaa. Pientä veljellistä vinoilua esiintyy, mutta se kuuluu asiaan. koulutus on herättänyt muissakin kavereissa mielenkiintoa, kysymyksiä aiheesta tulee melkein päivittäin.
4> Kaverille, jolla on itseluottamus kohdallaan, avoin mieli uusille asioille, halu ja kyky itsenäiseen työskentelyyn. Ennen kaikkea halu kehittää itseään ja halu työskennellä uusien ja erilaisten ihmisten kanssa.
5>Ehdottomasti VASARA, sillä saa niin pienet kun isotkin asiat paikalleen.

Juhani Sulkakoski

1> Työnantaja tarjosi uuden haasteen ryhtyä työnjohtajaksi ja mielenkiintoisen työympäristön uudessa roolissa. Olihan tässä jo kerennyt 24 vuotta kirvesmiehen töitä tehdä, tuskin toista samanlaista rupeamaa olisi paikat kestänyt. 
2> Lähiopetusjaksoilla saa perustietoa luennoitsijoiden materiaalista, mistä ja miten asioista ottaa selvää, sekä kokemusten vaihto opiskelijoiden kanssa, koska meidänkin ryhmässä on maantieteellisesti ja yrityksillä eroja toiminnassa.
3> Alussa oli vaikeus tottua johtamaan entisiä työkavereita, joiden kanssa olin työskennellyt monia vuosia, ennen kuin aloin työnjohtajaksi. Sain työntekijöiltä kannustavaa palautetta, että kannattaa kokeilla. Myös ensimmäisen kohteeni (Eläinmuseo Kampissa) työmaan toimihenkilöillä oli iso merkitys päätökseeni, sillä henki työmaalla oli todella hyvä. Puolen vuoden kokemuksen jälkeen tuntui kuin olisin tehnyt pidempäänkin työnjohtajan töitä.
4> Kaikille, joilla on tunne lisätä haastavuutta työssään, joilla on halu oppia uutta ja on oma-aloitteinen ja aktiivinen asioihin tarttuva toiminnan mies/nainen. Myös neuvottelutaito on tärkeä. Tässä työssä joutuu olemaan tekemisissä monien projektiin kuuluvien tahojen kanssa.
5> Vaaituskone. Seisoo tukevasti omilla jaloillaan


Näitä kyselimme:
1. Mikä sai lähtemään muuntokoulutukseen?
2. Miten koulutus on tukenut opiskelua työnjohtajaksi?
3. Miten olet sopeutunut uuteen rooliisi ja miten työkaverit ovat suhtautuneet sinuun?
4. Kenelle suosittelisit tätä koulutusta?
5. Mikä työkalu kuvaa sinua parhaiten?